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#2 Scaler l’équipe produit from scratch – Lucie Buisson – Contentsquare

Je reçois Lucie (https://www.linkedin.com/in/lucie-buisson-3195b272/), Chief Product Officer chez Contentsquare (https://contentsquare.com/), une plateforme d’analyse de l’expérience client sur le web et les applications mobiles.

Dans cet épisode, Lucie me raconte comment elle a rejoint l’entreprise suite à un concours de circonstances pour finalement être à la tête de l’organisation produit.

Tu apprendras également…

Comment t’équiper sur le plan Leadership ?

Comment créer ta chance pour accéder aux postes « Product » ?

Comment trouver ton style de leadership et le cultiver ?

La valeur et la puissance de certaines rencontres.

Comment scaler l’équipe produit ?

Pourquoi adopter une approche outcome-driven ?

Comment tuer la roadmap ?

On clôt cet épisode en parlant de la récente levée de fonds de Contentsquare à hauteur de $190m et de ce que cela va leur permettre de mettre en place au niveau produit.

Ressources supplémentaires :

How to choose the right Product Management Leadership styles? (https://medium.com/@romanpichler/how-to-choose-the-right-product-managment-leadership-styles-18bf0e039b0)

Pour en savoir plus sur les squads autonomes, c’est par ici!

(https://medium.com/pm101/spotify-squad-framework-part-i-8f74bcfcd761#:~:text=It’s%20a%20small%20cross%2Dfunctional,the%20key%20driver%20is%20autonomy.)

Si tu veux mieux comprendre Outcome Driven Innovation, Tony Ulwick en parle ici.

(https://jobs-to-be-done.com/outcome-driven-innovation-odi-is-jobs-to-be-done-theory-in-practice-2944c6ebc40e)

Si tu veux comprendre comment t’équiper pour que ta boîte ou ton équipe ne deviennent pas une « feature factory », cette vidéo de Melissa Perri qui parle de « Escape The Build Trap » peut t’aider.

(https://www.youtube.com/watch?v=DmJXpI7OJuY)

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