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Dans ce nouvel épisode de Product Squad, je reçois Audrey Pedro, PM Lead chez Scaleway, un cloud français avec une approche visant à améliorer l’impact environnemental de ce genre d’activité avec par exemple une faible empreinte carbone.

Avec Audrey, on échange sur sa place de femmes dans des organisations majoritairement composées d’hommes, de ses 2 grossesses en étant dans un poste de PM et des réflexes qu’elle a pu construire dans le temps qui l’ont aidé à avancer en confiance en tant que femme PM.

On évoque entre autres…

🙍🏼‍♂️ La diversité sous le prisme du genre
👨🏻 La “tech-tech”, un monde très masculin
⚙️ Des processus d’entretiens qui freinent la diversité
⚔️ Le double-tranchant de certains rôles modèles (e.g. des US)
🧠 L’importance de la diversité de pensée
🎓 La diversité de formation
🤖 Le recrutement des clones dans ta boîte
🤰🏻 La culpabilité de devoir partir en congé mat
🤦🏽‍♂️ Le manque d’accompagnement dans les entreprises
🌈 Les dispositifs qui soutiennent les femmes dans le produit
⭐️ Les tips d’Audrey pour avancer en confiance